Gewürdigt werden damit die vielseitigen Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - angefangen von der Babysitterbörse über die Ferienfreizeiten für Mitarbeiterkinder bis hin zu den Unterstützungsangeboten für pflegende Angehhörige. Insgesamt 26 Unternehmen hatten sich um den Preis beworben.
Gleichzeitig verlieh das Bündnis, das sich aus Vertretern der Wirtschaftsförderung, Unternehmerverbände, Kirchen, Gewerkschaften sowie Handwerks-, Industrie- und Handelskammern zusammensetzt, an den Hospitalverbund einen von vier Sonderpreisen. Ausgezeichnet wurden hier die flexiblen Arbeitszeiten auch und gerade in Zeiten der Pandemie. Ein neues Modell zum flexiblen Einsatz von Mehrarbeits- bzw. Minusstunden ermöglichte den Mitarbeitenden und dem Unternehmen, sich den neuen anspruchsvollen Anforderungen im Arbeitsalltag (wie auch im privaten Leben) zu stellen.
Geschäftsführer Christian Larisch und Personalleiterin Jutta Kappel (siehe Foto) nahmen den Preis aus den Händen von Landrat Mario Löhr, zugleich Schirmherr des Wettbewerbs "Pluspunkt Familie" entgegen.